Deprecated: Creation of dynamic property db::$querynum is deprecated in /www/wwwroot/zfczs.com/inc/func.php on line 1413

Deprecated: Creation of dynamic property db::$database is deprecated in /www/wwwroot/zfczs.com/inc/func.php on line 1414

Deprecated: Creation of dynamic property db::$Stmt is deprecated in /www/wwwroot/zfczs.com/inc/func.php on line 1453

Deprecated: Creation of dynamic property db::$Sql is deprecated in /www/wwwroot/zfczs.com/inc/func.php on line 1454
格力博上半年归母净利润同比增长逾3倍_ladbrokes立博官方网站中心_ladbrokes立博官网_英国ladbrokes官方网站
ladbrokes立博官方网站中心
产品图库

ladbrokes立博官方网站中心

您的当前位置: 首页 > ladbrokes立博官方网站中心

格力博上半年归母净利润同比增长逾3倍

发布时间:2024-09-24 作者: ladbrokes立博官方网站中心

  8月29日晚,格力博(301260.SZ)披露2024年半年度报告,期内业绩实现大幅度增长。2024年上半年,公司实现营业收入29.92亿元,同比增长15.92%;归母净利润1.21亿元,同比增长324.81%;扣非归母净利润1.20亿元,同比增长351.01%;经营活动产生的现金流量净额为4.91亿元,同比增长115.21%;基本每股盈利为0.25元,同比增长308.33%。公司同时公布了2024年股票期权激励计划(草案),计划首次授予的激励对象不超过199人,计划授予的股票期权不超过979万份,占本激励计划草案公告之日公司股本总额的2.00%。

  “营业收入实现双位数增长的根本原因是,公司所处行业下游渠道在经历去库存后,库存水平已处于低位,而公司产品的市场终端需求仍处于稳定增长态势,因此进入2024年,下游渠道的采购备货也回到正常状态,公司对Amazon等客户的销售均有显著增长。此外,公司的ODM客户受其下游渠道补货影响对公司的采购需求也显著上升。”格力博在中报中表示。

  光大证券近期发布的研报从行业角度印证了格力博业绩增长的原因。研报显示,由于2023年末备货不足叠加2024年天气原因,导致OPE(户外动力设备)库存超预期下行,商超追加订单的概率较大。2024年7月,中国出口OPE金额为1.1亿美元,同比增71.0%,增速较2024年6月同比增长6.2个百分点。

  资料显示,格力博自2007年开始从事新能源园林机械的研发、设计、生产及销售,是全球新能源园林机械行业的领先企业之一,产品覆盖商用和家用领域。经过多年行业深耕,公司形成了优质的大客户矩阵,并为公司产品销售持续增长提供动能。

  分业务领域看,2024年上半年,格力博继续保持商用领域的一马当先的优势,加强完善相关产品线,对产品的性能作了升级。到目前为止,格力博是全球唯一一家能够成体系生产全套高压锂电商用产品的企业,其产品OptimusZ是市场上唯一能够同时提供侧排草、后排草、碎草和集草方案的新能源商用零转向割草车。而在家用领域,公司研发完成了方向盘零转向割草车,进一步丰富了家用割草车的产品线。

  天风证券觉得,长期看,在行业锂电渗透率持续提升的过程中,锂电OPE仍具备广阔的发展前途和市场空间。短期而言,在全球OPE市场渠道库存去化周期结束、商用OPE锂电化起步的背景下,格力博有望凭借本土锂电产业优势、先发布局商用领域实现盈利收入增长。

  为了更好地加速全球战略布局,作为跨国公司的格力博目前已建立起以中国常州为核心,越南、美国为两翼的三大生产基地,先后在美国、加拿大、德国、瑞典、英国等地建立起超过600人的本土化运营团队。其中,越南基地的规模化效应和美国工厂专注于高的附加价值产品的策略,不仅成功抵消了贸易壁垒的影响,还提升了客户满意程度,并增强了greenworks品牌的本地化服务能力。

  随着越南太平新建厂房已经落成,相关设施安装也基本到位,新厂区实现了物流自动化和生产自动化的完美结合。随着新厂区即将投入到正常的使用中,确保了公司能快速且准确地实现用户需求。

  与此同时,为了更好地实现高水平质量的发展,绑定核心人才,格力博发布了公司2024年股票期权激励计划(草案)。根据计划,公司将首次授予的激励对象不超过199人,包括公司董事、高级管理人员和公司(含子公司)别的核心员工,计划授予的股票期权不超过979万份,占本激励计划草案公告之日公司股本总额的2.00%。考核目标则以公司2023年营业收入为基数,设定公司2024-2026年三个会计年度的营业收入增长率目标值分别为不低于13.00%、25.00%、35.00%。

  值得注意的是,本激励计划首次及预留授予的股票期权的行权价格为12.25元/股,略高于该草案发布当日(即8月29日)12.07元的收盘价,体现了格力博高管及核心团队对公司未来成长的信心。